Penguatan Soft Skills Dalam Pembekalan Program Pendidikan Kecakapan Kerja (Lembaga Pelatihan dan Kursus BELVA)

Authors

  • Panca Wahyuningsih Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara Semarang
  • Luhgiatno Luhgiatno Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara Semarang
  • Daniel Kartika Adi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara Semarang
  • Dul Muid Universitas Diponegoro

DOI:

https://doi.org/10.51213/jmm.v5i1.106

Keywords:

soft skills, hard skills, LPK Belva

Abstract

Pada era persaingan dunia kerja saat ini, banyak perusahaan yang mencari pekerja tidak hanya mampu dalam hal hard skills namun juga mampu dalam soft skills. Pengabdian ini dilaksanakan di LPK Belva dengan jumlah peserta sebanyak 75 orang. Pelatihan terdiri dari 2 tahapan penting yakni tahapan ceramah atau penginformasian tentang konsep soft skills dan tahapan kedua yakni studi kasus permasalahan di tempat kerja. Di akhir sesi para peserta pelatihan memberikan kritik dan saran agar pengabdian ini lebih baik kedepannya.

Author Biographies

Panca Wahyuningsih, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara Semarang

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara
Semarang

Luhgiatno Luhgiatno, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara Semarang

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara
Semarang

Daniel Kartika Adi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara Semarang

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Peltia Nusantara
Semarang

Dul Muid, Universitas Diponegoro

Universitas Diponegoro

References

Cartono, I. Hizqiyah, and F. Aryanti, “Pengembangan Softskill Mahasiswa Calon Guru Melalui Pemberdayaan Unit Kegiatan Mahasiswa di Universitas Pasundan,” 2018.

Cartono, I. Hizqiyah, and F. Aryanti, “Pengembangan Softskill Mahasiswa Calon Guru Melalui Pemberdayaan Unit Kegiatan Mahasiswa di Universitas Pasundan,” 2018.

M. Zehr, “New Office Economy Putting Greater Demands on SChools,” Educ. Week, vol. 17, no. 23, 1998.

M. M. Robles, “Executive Perceptions of the Top 10 Soft Skills Needed in Today’s Workplace,” Bus. Commun. Q., vol. 75, no. 4, pp. 453–465, 2012, doi: 10.1177/1080569912460400.

M. U. Manara, “Hard Skills dan Soft Skills pada Bagian Sumber Daya Manusia di Organisasi Industri,” J. Psikol. Tabularasa, vol. 9, no. 1, pp. 37–47, 2014.

S. Widyawati, “Pengembangan Soft SKill Dalam Pendidikan Sebagai Bekal Kewirausahaan,” J. Seni Budaya, vol. 9, no. 1, pp. 59–74, 2011, doi: https://doi.org/10.33153/glr.v9i1.1359.

N. Shuayto, “The Case for Softskills Development in MBA Programs,” in Business and Finance Proceedings, 2012, pp. 58–67.

P. Klaus, “Communication Breakdown,” Calif. Job J., vol. 28, pp. 1–9, 2010.

J. John, “Study on the Nature of Impact of Softskills training programme on the soft skills development of management students,” Pacific Bus. Rev., pp. 19–27, 2009.

Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945. .

E. Lawasi and B. Triatmanto, “Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan,” J. Manaj. dan Kewirausahaan Univ. Merdeka Malang, vol. 5, no. 1, pp. 47–57, 2017.

Downloads

Published

05-07-2022

How to Cite

Wahyuningsih, P., Luhgiatno, L., Adi, D. K., & Muid, D. (2022). Penguatan Soft Skills Dalam Pembekalan Program Pendidikan Kecakapan Kerja (Lembaga Pelatihan dan Kursus BELVA). JMM - Jurnal Masyarakat Merdeka, 5(1), 28–34. https://doi.org/10.51213/jmm.v5i1.106

Issue

Section

Articles